最佳答案职工宿舍管理制度一、宿舍分配与使用 为了合理利用宿舍资源，提供优质的居住环境，公司制定了以下宿舍分配与使用规定： 1. 宿舍分配： 新入职员工的宿舍分配由人力资源部负责，根据员...
职工宿舍管理制度
一、宿舍分配与使用
为了合理利用宿舍资源，提供优质的居住环境，公司制定了以下宿舍分配与使用规定：
1. 宿舍分配：
新入职员工的宿舍分配由人力资源部负责，根据员工职位等级和工作地点进行合理配置。宿舍分配结果将以邮件形式通知员工，员工需按时前往指定的宿舍楼和房间入住。
2. 宿舍使用：
员工入住公司宿舍后，需按规定使用宿舍。宿舍为集体性质，不得私自更换宿舍房间或调换宿舍楼。如有特殊情况需要调换宿舍，需提前向人力资源部提出申请，并经批准后方可进行。
每个宿舍房间仅限入住员工本人，严禁擅自将房间借、租、转让给他人。如实行共用房间制度的宿舍，在指定宿舍范围内可与同组员工共同使用。
二、宿舍卫生与维护
为了保持良好的宿舍环境，公司要求员工积极参与宿舍卫生与维护：
1. 宿舍卫生：
每周一次进行宿舍集体卫生，宿舍成员需按时参与清洁工作。离开宿舍时，员工应保持个人床铺和公共区域的整洁，并妥善处理废弃物。卫生不合格的宿舍将进行警告或罚款处理。
2. 宿舍维护：
员工需要爱护宿舍设施和公共设备，遵守宿舍规章制度。如发现宿舍设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员或维修人员报告，禁止私自进行修理维护。违反规定的，将承担相应的经济责任。
三、宿舍安全与保密
为保证员工住宿的安全与保密，公司制定以下相关规定：
1. 宿舍安全：
宿舍区域内禁止吸烟、喧哗和酗酒。禁止携带易燃、易爆、有毒或会产生有害气体的物品进入宿舍。睡眠时间内禁止使用明火、烟花爆竹等危险物品。宿舍内如发生火警或其他紧急情况，员工应立即按照逃生路线指引撤离，并拨打相应的紧急救援电话。
2. 宿舍保密：
员工入住宿舍期间，需保守私人物品及个人信息的安全。不得私自将业务文件、重要资料带回宿舍，避免信息泄露和意外损失。员工不得利用宿舍从事与工作无关的商业活动，不得擅自接受外来人员进行商业交易。
本制度自发布之日起生效，如有违反相关规定的行为，将按照公司规定进行相应的处罚。各部门负责人和宿舍管理员负责监督执行，并及时与人力资源部沟通和反馈问题。
公司保留随时修订和解释本制度的权利，并将及时向全体员工进行通知。
